Rôles et apprentissages d'adultes

Le mentor d'entreprise accompagne un mentoré dans un processus d'apprentissage, qu'il soit technique ou managérial. Il doit pour cela posséder des compétences andragogiques et comprendre comment un adulte met en œuvre ses propres processus d'apprentissages.

Objectifs :
  • Comprendre les spécificités de l'apprentissage des adultes
  • Les modèles d'apprentissages
  • Construire le processus d'apprentissage dans un rôle social (Modèle de M. Knowles)
  • Intégrer l'apprentissage avec un processus de mentorat (Modèle D. Kolb)
  • Faire un lien entre votre concept de la vision de l'être humain et un processus d'apprentissage
  • Intervision sur les travaux à réaliser pour la certification (Brevet fédéral et EMCC)

eLearning Prat_9 Apprentissages des adultes _ Roue de Kolbe

Organisation du cours
Thème : Apprentissages des adultes et processus de Kolbe Modes : e-Learning (théorie), travail individuel Accessibilité : Participants dans le cursus de la formation de mentor d'entreprise Conditions d'inscription sur demande formation@gesformat.ch