Une équipe, cela se construit !

L'esprit d'équipe n'est pas le fruit du hasard. Cela se construit avec le temps, autour d'un projet et avec des personnalités diverses. Une équipe est composée d'individus qui tour à tour s'affrontent, se complètent ou s'ignorent. Dans une équipe, il y a des moteurs et des freins. L'atteinte des objectifs n'est pas dû seulement à la bonne gestion des compétences, mais aussi autour de sa mission, de son histoire et de la complémentarité des fonctions, des rôles et du jeu en équipe !

Public-cible

Équipes opérationnelles, équipes managériales, équipes de projets, responsables et collaborateurs souhaitant se repositionner dans leurs compétences collaboratives.     

Processus de l’atelier

  • Comprendre la différence entre la fonction et le rôle
  • Formuler la mission de l'équipe
  • Raconter l'histoire de l'équipe et sa culture
  • Identifier les ressources permettant à l'équipe d'évoluer
  • Formuler l'action concerté en équipe
  • Interagir en équipe avec ses rôles comportementaux (Belbin)

Méthode

Profil Belbin des rôles, création de la Roue de l'équipe avec les rôles complémentaires, Jeu pédagogique des 9 rôles et entrainements aux rôles collaboratifs à partir de situations concrètes.

Organisation

2 à 3 jours, offre sur demande après rencontre avec l'entreprise